Gestionnaire paie

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour environ 180 à 200 collaborateurs,
Les contrats de travail des intervenants sont modulés
Vos principales missions sont :
- Suivi des pointages salariés
- Gestion des paies mensuelles : Calcul et établissement des paies pour un portefeuille de (180 à 200) salariés en conformité avec la législation en vigueur et les conventions collectives.
- Contrôle de cohérence des paies : Vérification de l'exactitude des éléments de rémunération, suivi des absences, des congés, des heures supplémentaires, et des primes.
- Envoi des virements de salaire : Préparation et envoi des virements bancaires mensuels dans les délais impartis.
- Traitement des soldes de tout compte : Calcul et gestion des soldes de tout compte en cas de départ d'un salarié (rupture de contrat, licenciement, démission, retraite.).
- Clôture de la paie : Assurer la clôture de la paie mensuelle, en garantissant la fiabilité et le respect des délais.
- Déclarations DSN : Préparation et transmission des déclarations sociales nominatives (DSN) dans le respect des échéances.
- Archivage : Gestion de l'archivage des documents relatifs à la paie (bulletins de paie, déclarations sociales, etc.).
- Export analytique : Réalisation des exports de données analytiques pour les besoins comptables et financiers.
- Suivi des compléments de salaire : Gestion des cotisations pour la prévoyance, retraite complémentaire et autres avantages sociaux.
- Paiement auprès des organismes sociaux : Effectuer les paiements mensuels auprès des organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, etc.).
- Suivi des pointages salariés
Profil recherché :
- Formation : Bac +2/3 en comptabilité, ou équivalent ou formation de gestionnaire de paie.
- Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement avec un volume élevé de paies.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils Excel, Word, etc. Bonnes connaissances des réglementations sociales.
- Qualités requises : Méthodique, discrétion et confidentialité, justesse et précision, constance, calme.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Des opportunités de développement.
- Une rémunération allant de 2300 à 2700€ brut selon le profil
Candidature :
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique, merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.