Position dans la structure
o Fonction : Gestionnaire paie
o Grade : Adjoint administratif
o Liaisons hiérarchiques :
o Responsable paie (n+1)
o Attachée d’administration hospitalière (n+2)
o Directeur adjoint des ressources humaines (n+3)
o Liaisons fonctionnelles :
o Les Adjoints des cadres du service de la direction des ressources humaines
Contrat et horaires :
CDD – 35 heures
Missions générales, permanentes et spécifiques
Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, le ou la gestionnaire paie réalise les activités de gestion administratives RH et de conseil auprès des professionnels de l’établissement.
La/Le gestionnaire de paie assure :
- les opérations de traitement des données variables, des informations et des tableaux dans son domaine d’activité (recueil, analyse, vérification, recherche, saisie, mise à jour, diffusion, classement, suivi…),
- la gestion des IJSS (émission de titres de recettes),
- les contrôles multiples par le biais de requêtes via Business Object,
- le paiement des factures diverses,
- le contrôle des états de frais de déplacements,
- le suivi des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux pouvant inclure des données financières…
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