A propos de l'entreprise :
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos du poste :
Votre agence Synergie Pontchâteau, recrute pour son client équipementier aéronautique Américain dédié à l'assemblage du Tronçon Central de l'A350, un gestionnaire de paie et administration du personnel h/f.
Taux horaire selon profil et expérience. Temps complet du lundi au vendredi.
Contrat intérim de 8 mois à pourvoir début avril.En tant que gestionnaire RH (paie et administration du personnel) h/f, vos missions sont les suivantes :
Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le SIRH, signaler les potentielles erreurs
Contrôler et améliorer le paramétrage de la GTA
Participer à l'élaboration de la paie en lien avec la société prestataire
Procéder au contrôle des bulletins et des déclarations associées
Répondre aux questions liées à la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site
Contribuer à l'élaboration et au maintien des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties, et assurer leur production régulière
Administrer les dossiers du personnel liées à l'embauche ou au départ des salariés
Participer et contribuer aux réunions d'équipes
Assurer le support administratif des recrutements et de la formation professionnelle
Profil recherché :
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
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