Chargé de recrutement & formation (h/f)

Le job

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui apagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
La division Finance & RH d’Adsearch recrute pour l'un de ses clients, une entreprise située aux alentours de Lyon un Chargé de Recrutement & Formation H/F à pourvoir en CDI.

Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour principale mission de recruter l’ensemble des futurs collaborateurs, la gestion des dispositifs de formation du groupe, et participerez activement au développement de la marque employeur.

Vos missions :
Recrutement :
- Définition du poste à pourvoir avec les directeurs et responsables de service
- Diffusion des annonces sur les jobboards pertinents
- Qualification des candidatures et transfert aux directeurs/responsables de service.
- Suivis téléphoniques avec les managers (conseils et point d’étapes sur leurs recrutements en cours)
- Rédaction des synthèses d’entretien si nécessaire, destinées au opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement
- Sourcing (Cvthèque, réseaux sociaux,)
- Gestion de l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise
- Gestion des clôtures d’annonces et envoi des réponses négatives aux candidats
- Développement des relations entreprise/écoles et représentez l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement (participations aux salon emploi, forums écoles, jobdating, etc.)
- Développement de la politique de mobilité interne du Groupe en assurant son suivi
- KPI recrutements mensuel à établir
Formation :
- Préparation des dossiers de financement et être le contact privilégié des OPCOS
- Elaboration du plan de développement despétences pour l’ensemble des établissements du Groupe et assurer l’élaboration et le suivi du budget formation
- Contribution à la campagne des entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments)
- Organisation, coordination et logistique des formations pour les différents établissements du groupe et suivi
Marque employeur etmunication interne :
- Définition d’actions demunication interne
- Proposition pour les réseaux
- Représentation de la marque employeur dans les différents salons/écoles..

Le profil

Votre profil :
- Diplômé d’un Bac + 5 Master ressources humaines ou équivalent (université, école demerce/management)
- Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement et/ou du développement RH
- Vous maîtrisez les techniques de recrutement (sourcing, présélection, entretiens) et le droit du travail
- Excellentemunication écrite et orale
- Vous parlez anglais
- Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez travailler en autonomie

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