Assistant(e) ménager(e) (h/f)

Nous recherchons actuellement un(e) intervenant(e) ménager(e) afin de rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos clients sur le secteur de Fenouillet et ses alentours.

Votre mission principale :
Vous entretenez le domicile du client (ménage, repassage,
rangement, entretien du linge.), cela peut aller jusqu'à l'évolution
sur un poste de gouvernant.

Nous vous proposons :
-un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités (temps partiels 25h minimum)
-des missions au plus proche de votre domicile
-un esprit d'équipe
-un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ;
-des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
-une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0,35 euros/kilomètre;
vos temps de trajet comptabilisés en temps de travail
-tickets restaurants;
-mutuelle d'entreprise pouvant couvrir l'ensemble de votre famille;
-un équipement et des outils professionnels à votre disposition : téléphone professionnel, tablier, chaussures, gants, masques et sac.

Profil recherché :

Débutant ou expérimenté (nettoyage industriel, agent d'entretien, femme de chambre.) vous serez formé à nos méthodes de travail ;
Être mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Dynamique et autonome vous avez un réel intérêt pour ce métier
Possibilité de compléter votre planning avec de la garde d'enfants.

Si vous êtes une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation, alors ce poste est fait pour vous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.