Voici le profil nous recherchons ici !
Poste à pourvoir en Alternance.
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance en renforçant notre équipe Talent Acquisition spécialisée dans le recrutement. Votre mission ne se limite pas à rechercher des candidats qualifiés ; il s'agit d’identifier, d'évaluer et de séduire des profils passionnés qui partageront notre vision et nos valeurs. Vous serez plus qu'un recruteur, vous deviendrez un véritable partenaire stratégique pour les managers et un ambassadeur de notre culture auprès des candidats.
Rattaché à la direction des Ressources Humaines, au sein du service recrutement, vous êtes en charge de l’intégralité du processus de recrutement, allant de la phase d’expression du besoin à la phase d’intégration des nouveaux talents.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
* Vous serez l'interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus, garantissant une expérience fluide, transparente et engageante.
* Vous travaillerez en transverse et en collaboration avec les managers pour comprendre les besoins spécifiques de chaque département et apporterez votre conseil d'expert afin d'optimiser la prise de décision. Vous veillerez également au bon respect de notre processus de recrutement ainsi qu'à son amélioration continue.
* Vous serez responsable de la présélection des candidats et contribuerez à l'identification des soft skills et des motivations, en veillant à ce que les candidats se reconnaissent dans notre culture d'entreprise.
* Préparation des recrutements: expression du besoin, analyse de la demande et définition du poste.
* Recherche des talents : prospection interne, choix de la méthode de recherche, recherche des candidatures externes.
* Sélection des candidats : tri, entretiens et tests éventuels.
* Accueillir et intégrer : pré-intégration, intégration, suivi des Kpis, amélioration continue des process.
Vous participerez également au développement des projets annexes comme l’onboarding, les relations écoles, la diversité, la marque employeur…
Profil recherché:
* Vous suivez une formation de niveau Bac+ 4/5 en Ressources humaines.
* Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation.
* Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé.
* Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle : bonne capacité à communiquer et à négocier.
* Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique (Pack Office, Excel) et les outils digitaux.
* Vous maitrisez un très bon niveau de français à l’oral et à l’écrit.
* Une bonne maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
* Environnement de travail agréable, au sein d'une équipe à taille humaine dynamique et passionnée.
* Poste transverse à fort enjeu, au contact des différents métiers.
* Grande autonomie et confiance accordée sur les missions.
* Télétravail possible 2 jours/semaine et horaires flexibles.
Pour en savoir plus sur La Redoute, cliquez ici.
La Redoute est signataire de la Charte de la diversité.
La différence étant source de richesse, nos postes sont accessibles à tous.
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