Nous sommes partis d'un constat simple : le recrutement est une affaire de spécialistes formés aux métiers des personnes qu'ils recrutent.
L'humain est, et doit être au centre de tout.
Créé il y a 15 ans avec pour ambition de bousculer les codes du recrutement, nous avons fait le choix d'accompagner nos clients dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs avec les solutions convenant à leurs problématiques RH.
Avec des engagements et des valeurs fortes, nous avons su nous imposer dans un milieu concurrentiel grâce à notre maillage international et la force d'engagement de nos équipes.
Nous n'attendons plus que vous, alors envoyez nous directement votre CV ! Bonjour
Le cabinet d'expertise comptable pour lequel PROvidence recherche un gestionnaire de paie englobe en son sein 3000 collaborateurs, et se décline sous plusieurs entités à l'échelle nationale ce qui laisse de multiples avantages pour parfaire son évolution personnelle et professionnelle.
Les missions du poste :
Au sein d'un environnement attractif et bienveillant, vous serez en charge de
- Création et gestion des bulletins de paie
- Établissement des déclarations sociales et traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs,
- Gestion quotidienne des contrats de travail et avenants,
- Gestions des déclaration obligatoires des charges sociales,
- Suivi des évolutions légales en matière de droit social et des conventions collectives de son porte feuille client,
- Suivi des entrées et sorties,
- Récupération des éléments variables d'activité,
De formation Bac +2 en comptabilité ou en gestionnaire de paie, vous éprouvez un intérêt prononcé pour le droit et la législation sociale.
Une expérience comprise entre 3 et 5 ans minimum idéalement dans un cabinet d'expertise comptable ou en gestion de paie est nécessaire.
La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un plus.
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