Gestionnaire de paie junior (f/h)

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences.



BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité.



Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :



* Gestion Administrative RH & Paie,
* Comptabilité générale,
* Comptabilité fournisseurs,
* Juridique institutionnel,
* Achats & maîtrise des risques fournisseurs.





Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.



Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un Gestionnaire de paie junior (F/H), pour rejoindre nos équipes de Toulouse/Balma en CDD de 4 mois, avec un démarrage souhaité en mai 2025.



Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une gestion administrative RH & Paie de qualité et si vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous.



En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...




Poste et missions

Sous la responsabilité de la Manager d’équipe, vous travaillerez au sein d’une équipe composée de 4 Gestionnaires RH, 6 Gestionnaires de Paie et 1 Assistante RH/Paie pour assurer la gestion de deux Caisses Régionales de Caisses d’Epargne.



Dans le cadre de ce renfort temporaire, vos missions seront centrées sur le suivi des campagnes de recrutement d’auxiliaires d’été et d’alternants. Pour ces deux campagnes vos actions seront les suivantes :



* Recueil et contrôle des dossiers d’embauche,
* Ouverture des parcours d’onboarding,
* Création des dossiers collaborateurs dans les outils de paie,
* Suivi des anomalies,
* Gestion soldes de tout compte lors des sorties.





Un volet administratif RH sera également présent dans vos missions quotidiennes, notamment pour le suivi des arrêts maladie et le suivi des dossiers mutuelle (adhésions, modifications, radiations).



Et bien sûr, vous épanouir au sein de notre équipe de Balma !




Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation RH (Bac+2 à Bac+3), vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 2 ans au sein d’une équipe RH.



Vous avez également acquis une première expérience qui vous a permis de découvrir la gestion de la paie et d’assurer les missions proposées chez nous.



Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous aimez jongler avec plusieurs outils au quotidien.



Au cours de vos expériences pour avez pu travailler sur différents outils de Paie. Une connaissance de l’outil ADP Link, est un véritable plus pour faciliter votre prise de poste.

Par ailleurs, vous avez pu acquérir un bon niveau sur Microsoft Excel.



Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre sens du service client vous permettent de communiquer avec tout type d'interlocuteur.



Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous savez également organiser votre activité pour réaliser vos missions dans les délais prévus.



Polyvalent(e), vous aimez découvrir de nouvelles missions.



Curieux(se) vous aimez chercher les solutions par vous-même, poser des questions pour apprendre et nourrissez une envie de découvrir de nouvelles méthodes de travail.



Disponible pour vos collègues, vous n'oubliez pas l'importance du travail d'équipe dans un esprit collaboratif et d’entraide.




Informations complémentaires sur le poste

En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que :



* Une flexibilité horaire au quotidien,
* Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur),
* Des contrats de mutuelle, de prévoyance et de retraite supplémentaire,





Autres informations :



Le poste est ouvert sur notre site de Balma (31), secteur Gramont. Nos locaux sont accessibles en transports en commun ou en véhicule personnel.



Nous vous proposons un CDD de 4 mois sous un statut technicien avec un rythme hebdomadaire de 38h40.

Nous envisageons une date d’intégration en mai 2025.





Notre processus de recrutement sera le suivant :



* Premier échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres,
* Rencontre avec la Manager d’équipe et un membre de l’équipe pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions,
* Temps d’échange avec le reste de l’équipe, afin d’échanger de façon plus informelle.





A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.