Descriptif du poste
Le candidat retenu aura, dans le cadre de ses fonctions, à assurer l'ensemble des actes de gestion relatifs à l'établissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales :
1. Procéder à la saisie des éléments fixes et variables de paie
2. Veiller à l'application des règles sociales et conventionnelles (barème, taux, législation)
3. Procéder aux actions relatives à l'embauche et au départ des salariés (soldes de tout compte, adhésions à l'assurance complémentaire...)
4. Etablir les attestations et courriers individuels liés à la paie
5. Participer au suivi des décomptes des indemnités journalières
6. Assurer le suivi en paie des arrêts de travail, des différents types d'absence (congé parental, maternité...) ainsi que la gestion des temps
7. Suivi d'états mensuels, trimestriels et/ou annuels
8. Générer et contrôler les DSN
Contrat :
9. CDI temps plein
10. à pourvoir à compter du 1er septembre 2024
Rémunération et avantages :
11. Rémunération annuelle brute à compter de 24 KE en fonction de l'expérience professionnelle du candidat
12. Complément familial
13. Mutuelle d'entreprise
14. Tickets restaurant
15. Télétravail possible
16. Intéressement
Descriptif du profil
PROFIL RECHERCHE : F/H
17. Diplôme dans le domaine de la paie ou expérience avérée dans ce domaine
18. Connaissance de la législation paie
19. Maîtrise des outils bureautiques principalement Excel et des nouvelles technologies (intranet, internet, dématérialisation)
20. Capacité à travailler en équipe et collaborer à des objectifs de groupe
21. Forte capacité d'assimilation de la législation et des procédures de gestion interne associées
22. Rigueur, sens de l'adaptation, de l'anticipation et de la confidentialité
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