DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable dÉquipes Sociale et Médico-Sociale Enfance Famille, et en lien avec les Responsables dÉquipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Logement et Autonomie, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes
Travailler avec lensemble des équipes de la Maison Sociale de Proximité (MSP) ainsi quavec les partenaires associatifs, médicaux, judiciaires et institutionnels ;
Prendre en charge individuellement ou collectivement des personnes et leur entourage ;
Participer aux actions de prévention au sein dune équipe pluridisciplinaire ;
Réaliser des bilans psychologiques ;
Organiser et animer des réunions avec les publics concernés ;
Assurer les évaluations de demandes dagrément à ladoption, dassistantes familiales pour mineurs et personnes âgées et handicapées ;
Rédiger les documents correspondants.
En termes de Projet de développement local
Participer à des actions liées au Développement Social Local et à des actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités notamment ;
Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
Participer à des projets territoriaux.
Au sein de léquipe territoriale
Participer aux réunions relevant de ses missions ;
Donner un avis technique sur des situations sociales ;
Être éventuellement amené·e à représenter le Département ;
Participer aux réunions programmées par la Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) (techniques, de services, de territoire, dinformation) ;
Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) et rend compte de son activité.
Modalités dintervention
Entretiens individuels (physique, téléphonique, visio-conférence) ;
Visites à domicile ;
Animation dinformations collectives ;
Mise en place dactions collectives.
Relations fonctionnelles
Liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP)/ Services/Directions/Directeurs Généraux Adjoints/Partenaires locaux.
PROFIL DU CANDIDAT
Diplôme de 3e cycle de Psychologie ;
Maîtriser la législation sociale et les procédures spécifiques ;
Méthodologie danimation et de projet ;
Capacité à prioriser, à travailler par objectifs, en réseau et en équipe pluridisciplinaire ;
Outils dintervention de laccompagnement social en individuel et en collectif ;
Maîtrise de la bureautique ;
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs ;
Capacité à travailler au sein dune institution et à sadapter à ses évolutions.
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