L'école de commerce à Laval Ipac Bachelor Factory, propose des formations BAC+3, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 600 étudiants.
UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?
LA FORMATION :
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante ? Rejoignez dès maintenant Ipac Bachelor Factory Laval et déposez votre candidature !
Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’alternance, un Bachelor GESTION FINANCE (Titre certifié de niveau 6 – Bac+3 – reconnu par l’Etat et validant 180 crédits ECTS).
L’ENTREPRISE :
Ipac Bachelor factory Laval, recrute pour son partenaire un gestionnaire paie comptabilité H/F en alternance pour la rentrée 2024.
LES MISSIONS :
* Réaliser l’intégralité du processus de la paie pour un portefeuille d’agents
* Appliquer les procédures liées à la gestion de la paie
* Préparer la paie : création des nouveaux agents, recueil et saisie des variables, contrôle des bulletins
* Faire le lien avec le service Finances pour le mandatement des salaires et réaliser des contrôles fréquents de la cohérence des données
* Effectuer les déclarations sociales des charges mensuelles et annuelles auprès des différentes caisses (DSN)
* Réaliser les documents de fin de contrat
* Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’agents
* Préparer et rédiger l’ensemble des actes administratifs du portefeuille d’agents dédiés
* Assurer la rédaction des actes de recrutement (titularisation, stagiairisation, contractuels, vacataires…)
* Préparer et rédiger les actes liés aux avancements (échelon, grade…)
* Préparer et suivre les dossiers liés aux départs des agents (mutation, démission, retraite…)
* Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, au suivi de positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, tempspartiel…)
* Analyser et appliquer des textes relatifs aux statuts
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels
* Préparer les documents nécessaires à la CAP – CCP
* Assurer la gestion de la retraite pour un portefeuille d’agents
* Constituer et instruire les dossiers de retraite
* Saisir informatiquement les dossiers des agents dans le cadre du droit à l’information
* Renseigner et mettre à jour régulièrement les données pour la retraite (cohortes)
* Contribuer à la mission de conseil et d’accompagnement des agents et des services en lien étroit avec la Direction
* Informer, conseiller et orienter les agents sur les questions relatives à leur situation individuelle
* Conseiller les services en matière de ressources humaines
* Produire des courriers administratifs
* Appliquer les procédures liées à la gestion des ressources humaines
* Rendre compte des évolutions et des problèmes rencontrés, de l’avancement du travail
LE PROFIL RECHERCHE :
* Respecter les délais règlementaires
* Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs
* Qualités rédactionnelles
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Maitrise des logiciels bureautiques
* Obligation de discrétion professionnelle
* Savoir communiquer, avoir le sens du contact
* Savoir travailler en équipe
* Qualité relationnelle
* Autonomie
* Etre force de proposition
* Rigueur
L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :
Pré-requis BAC + 2 ou disposer de 120 crédits ECTS – Préparation Bac + 3
LA RÉMUNÉRATION :
De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage, et selon profil de l'alternant
Cette offre te tente ? N'hésite pas à déposer ta candidature !
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