Goodrecruiter, cabinet de recrutement/RPO, accompagne ses clients dans l’identification et l’intégration de talents cadres et cadres supérieurs en CDI, CDD et management de transition, avec une approche éthique et sur-mesure. Rejoignez un éditeur SaaS international où la DATA et l’expérience client sont au cœur du business Trois valeurs fortes : esprit d’équipe, innovation, expertise. Votre mission En tant que Senior Talent Acquisition Specialist IT, vous piloterez l’ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques (développement, IT, tech). Vous serez garant(e) du sourcing, des entretiens et du suivi d’intégration des candidats. Vos responsabilités Piloter le plan de recrutement en mettant en place des stratégies de sourcing efficaces (annonces, chasse, jobboards, réseaux sociaux, forums). Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins et assurer un recrutement fluide des talents tech. Réaliser les entretiens et ajuster les stratégies selon les besoins spécifiques. Assurer un suivi rigoureux des processus et garantir une expérience candidat optimale. Être force de proposition pour améliorer la marque employeur et contribuer aux projets RH transverses (cooptation, communication). Suivre et analyser les indicateurs de recrutement pour proposer des axes d’amélioration. Participer à la construction et l’animation de la stratégie de recrutement. Profil recherché Bac5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent. 5 ans d’expérience minimum en recrutement IT (ESN, cabinet, scale-up ou entreprise tech). Affinité avec les solutions SaaS et curiosité produit. Maîtrise des techniques de recrutement innovantes (inbound, outbound, growth hiring). Anglais professionnel (B1 minimum). Autonomie, rigueur et excellent relationnel pour collaborer avec des interlocuteurs variés. Informations clés Entreprise : Fintech spécialisée en assurance & DATA (>40 collaborateurs). Lieu : Magnifique maison avec jardin, en plein centre de Bordeaux. Rattachement : Directement à la DRH. Rémunération : À partir de 35K€ selon expérience. Télétravail : 2 jours/semaine. Si vous aimez évoluer dans un environnement agile et dynamique, avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise, ce poste est fait pour vous
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.