Chargé(e) de recrutement junior

👁️ CDI

💼 1/2 ans d'expérience en recrutement IT maximum pour ce poste

📍 Boulogne-Billancourt

Chez Lincoln, nous formons une communauté d'innovateurs passionnés qui redéfinissent l'analyse de données depuis plus de 30 ans. En tant que Pure Player Data, notre expertise est reconnue dans les domaines de la Modern BI, du Big Data et de la Science des données .

🚀 Rejoignez Lincoln en tant que Chargé(e) de recrutement junior

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez intégrer un cabinet de conseil dynamique et en croissance ? Lincoln cherche son/sa prochain(e) chargé(e) de recrutement junior pour attirer les meilleurs talents, accompagner notre développement.

🎯 Vos missions :

* Participation aux réunions avec les équipes opérationnelles afin de recenser et comprendre les besoins en recrutement.
* Sourcing et chasse proactive des meilleurs profils.
* Préqualification téléphonique pour identifier les talents adaptés.
* Conduite d'entretiens physiques et suivi des tests techniques et linguistiques.
* Gestion et suivi des candidatures dans notre ATS (Applicant Tracking System) Smartrecruiters.
* Cadrage salarial et élaboration des propositions de contrat.
* Organisation et animation des rendez-vous de remise du contrat de travail avec les candidats sélectionnés.
* Reporting hebdomadaire sur l’activité recrutement.

💡 Vos aptitudes professionnelles :

* Sens de l’écoute et capacité à établir une relation de confiance avec les candidats et l’équipe.
* Leadership naturel pour accompagner et motiver les collaborateurs juniors.
* Excellentes capacités d’analyse et de synthèse pour évaluer rapidement les compétences et les besoins.
* Organisation et rigueur pour gérer efficacement plusieurs recrutements simultanés.
* Maîtrise des outils digitaux et des techniques de sourcing.

✨ Ce que nous offrons :

* Une opportunité de contribuer activement à la croissance d’un cabinet de conseil ambitieux.
* Une ambiance de travail stimulante dans un environnement innovant et bienveillant.
* La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.

🔎 Profil recherché :

Organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis.

💡 Compétences professionnelles indispensables :

* Recrutement : Maîtrise des techniques de sourcing, chasse, et conduite d'entretiens.
* Organisation : Gestion rigoureuse et priorisation des tâches pour mener plusieurs recrutements simultanés.
* Analyse : Évaluation précise des compétences techniques, linguistiques et des soft skills des candidats.
* Communication : Aisance relationnelle et capacité à collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et les candidats.
* Adaptabilité : Réactivité face aux priorités changeantes et capacité à proposer des solutions innovantes.
* Outils digitaux : Maîtrise des ATS, techniques de sourcing sur LinkedIn et autres outils de recrutement modernes.
* Langues : Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec des interlocuteurs internationaux (Maroc, Pologne).

📩 Intéressé(e) ?

Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? 🚀 Postulez dès maintenant et écrivez l’histoire avec nous !