Donnez une nouvelle dynamique à votre carrière en rejoignant le 1er distributeur du produit d’Assurance Vie AFER au sein d’une des 42 agences du réseau d’EPARGNE ACTUELLE.
Bénéficiez de l’expertise et de la renommée d’un grand cabinet de Courtage en Assurance de personnes (200 000 clients et 16 Mds € d’encours), habilité CIF, employant 126 collaborateurs sur toute la France.
Sous la responsabilité du Directeur de région, vous gérerez un portefeuille de clients et prospects avec un objectif de conseil et de développement commercial sur l’ensemble des périmètres Epargne et Retraite. Vous aurez pour principales missions de :
* Fidéliser un portefeuille d’environ 1000 clients haut de gamme (plus de 100K€ d’encours sous gestion en moyenne).
* Réaliser une analyse patrimoniale et financière globale sur la situation de vos clients.
* Les conseiller lors de rendez-vous en agence ou à leur domicile et leur proposer une offre patrimoniale adaptée (assurance vie, capitalisation, retraite…) dans le cadre de la réglementation en vigueur et des règles de l’entreprise.
* Développer le portefeuille par la conquête de nouveaux clients.
Vous serez accompagné(e) dans vos actions par nos équipes marketing et d’ingénierie patrimoniale afin de vous permettre d’atteindre les objectifs commerciaux et les challenges annuels.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 en banque, assurance ou gestion de patrimoine (formation juridique, économique, gestion), vous justifiez impérativement d'une expérience de conseiller financier ou patrimonial d'au minimum 3/5 ans dans le secteur Banque/Assurances. Vous êtes idéalement certifié CIF. Vous bénéficiez d’une bonne maîtrise des différents dispositifs fiscaux et des placements financiers. Vous êtes autonome et rigoureux, à l'écoute et doté(e) d’un excellent relationnel et une certaine aisance dans la relation client. Le travail en équipe est pour vous source de motivation. Vous êtes titulaire d’un permis B et d’un véhicule.
Type de contrat : CDI
Lieu : Nantes
Rémunération : Fixe + variable lié à l’atteinte des objectifs commerciaux.
Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Quels sont nos engagements ?
L’assurance d’être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.
Et nous ?
Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite.
Plus d’informations sur abeille-assurances.fr
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