Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de gestion de la paie et des déclarations sociales. Gestion d'environ 350 bulletins de paie pour un périmètre couvrant 6 sociétés, relevant de la convention collective du transport de voyageurs.
Vos missions principales :
- Gérer l'ensemble du processus de paie
- Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des paies (temps de travail, absences, variables, etc.).
- Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales en matière de paie
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
- Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour intégrer les changements liés à la gestion du personnel dans le système de paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord.)
- Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (attestations, solde de tout compte).
- Être en appui(e) pour l'index EFH
- Calculer les primes de 13ème mois / participation / intéressement
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à leur rémunération.
- Veiller à l'application des évolutions légales, conventionnelles et accords entreprises
- Reporting auprès de la direction
> Expérience : 3 ans minimum
> Poste à pourvoir : 02 juin 2025
Experience: 3 An(s) - sur gestionnaire de paie
Compétences: Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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