Approvisionneur / agent de planning (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower SARREGUEMINES recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de matières plastiques de base, un Agent de lancement ordonnancement H/F pour un poste basé à Saint-Avold.
L'entreprise pour laquelle vous travaillerez compte 125 employés permanents et se distingue par son expertise dans le secteur des matières plastiques.

- Planifier la production selon les besoins et délais.
- Optimiser les ressources matérielles et humaines pour l'ordonnancement.
- Collaborer avec les différents services (production, qualité, maintenance).
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et ajuster les plannings en conséquence.
- Gérer les stocks de matières premières et composants.
- Participer à l'amélioration continue des processus de planification.
- Préparer les rapports d'activité et analyser les écarts.
- Utiliser les systèmes d'information pour la gestion de la production.
Expérience en planification industrielle souhaitée, maîtrise des outils informatiques, capacité d'analyse et de synthèse.
?
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap