Rattaché à la responsable du pôle social et d’une équipe composée de 4 personnes, vous rejoignez cette équipe dynamique et interviendrez sur ces missions :
1. Gérer de A à Z la production de la paie pure sur votre périmètre de clients diversifiés sur bulletins ; 25% bâtiment, 25% Syntec et les 50% restants seront des dossiers très diversifiés et variés.
2. Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (déclarations d’embauche, DPAE, contrats, avenants, attestations, élections CSE, disciplinaire, calculs STC, ruptures, licenciements…) sur votre portefeuille dont du conseil client.
3. Gestion de la DSN et déclarations sociales.
4. Assurer une veille sociale en droit social.
5. Accompagnement des clients sur des missions de conseil en droit social au besoin (chiffrage d’un départ en RC ou licenciement éco, disciplinaire…).
Pour information, le cabinet fait appel à des avocats uniquement pour les procédures de licenciement ou situations très particulières.
De formation Bac / 3 minimum avec une spécialisation en paie / social, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise-comptable sur du multi-dossiers.
Véritable Gestionnaire paie autonome, vous maîtrisez parfaitement votre sujet et vous mettez régulièrement à jour sur les nouvelles réglementations.
En tant que collaborateur de cette équipe, vous savez communiquer et transmettre vos compétences. Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes doté d’un bon relationnel.
Réactif et rigoureux dans votre travail, vous faites preuve d’un grand sens des responsabilités et aimez le contact client.
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