Description du poste :
- Responsable de la gestion complète du processus de paie pour l'entreprise. n- Travail en étroite collaboration avec les départements des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour garantir une paie précise et ponctuelle pour tous les employés.nResponsabilités :n- Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employésn- Calculer et vérifier les heures travaillées, les congés payés, les primes et autres éléments de rémunérationn- Préparer et distribuer les bulletins de paien- Gérer les déductions fiscales, les cotisations sociales et autres retenues sur salairen- Assurer le respect des obligations légales en matière de paien- Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociauxn- Collaborer avec le service des Ressources Humaines pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés dans le système de paien- Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de gestion des ressources humaines (SIRH)n- Responsable de la gestion complète du processus de paie pour l'entreprise. n- Travail en étroite collaboration avec les départements des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour garantir une paie précise et ponctuelle pour tous les employés.nResponsabilités :n- Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employésn- Calculer et vérifier les heures travaillées, les congés payés, les primes et autres éléments de rémunérationn- Préparer et distribuer les bulletins de paien- Gérer les déductions fiscales, les cotisations sociales et autres retenues sur salairen- Assurer le respect des obligations légales en matière de paien- Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociauxn- Collaborer avec le service des Ressources Humaines pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés dans le système de paien- Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de gestion des ressources humaines (SIRH)n
Description du profil :
-Gestionnaire Paie compétent et expérimenté
-Expérience requise de 5 ans minimum sur un poste similaire en PAIE
-Expérience requise de 2 ans sur un poste Ressources Humaines
-Capable d'autonomie totale, car le poste aura beaucoup de flexibilité dans ses tâches et sera managé à distance.
-Connaissance approfondie des logiciels de paie SILAE
-Excellentes compétences en communication écrite et orale
-Capacité à travailler avec précision et confidentialité
-Bonne compréhension des lois et réglementations relatives à la paie
-Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec les employés
-Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office
-Anglais (Optionnel)
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
société d'expertise comptable et de Commissariat aux comptes implantée à Pontarlier, le cabinet d'expertise comptable accompagne les chefs d'entreprise dans la gestion de leur patrimoine professionnel et personnel.
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