Notre client est un groupe spécialisé dans la gestion immobilière et la promotion, employant plus de 2 000 collaborateurs en Île-de-France. Il met un point d'honneur à structurer ses politiques RH et à offrir un cadre de travail stimulant.
Le groupe utilise Cegid pour assurer une gestion fluide et conforme de la paie.
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
Rejoindre ce groupe, c'est intégrer un environnement dynamique, structuré, et évolutif, avec de nombreux projets digitaux en cours dans la gestion RH. Missions
- Établir les bulletins de paie d'un périmètre de 1 000 salariés.
- Veiller à la conformité avec la convention collective de l'immobilier.
- Assurer la gestion des charges sociales et des DSN.
- Accompagner les équipes RH sur les questions relatives à la paie et aux cotisations.
Équipe à rejoindre
Le Gestionnaire de Paie intégrera une équipe de 6 collaborateurs et un Responsable Paie.
Processus d'intégration
- Formation sur Cegid et les spécificités du secteur immobilier.
- Accompagnement par un Responsable Paie Senior.
Profil recherché
- Bac +2/Bac +3 en paie ou gestion RH.
- Expérience en paie sur un grand volume de salariés.
- Maîtrise de Cegid et bonne connaissance des charges sociales.
Rémunération & Avantages
- Salaire : 40-48K€ selon expérience.
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Mutuelle haut de gamme et CE attractif.
- Participation aux bénéfices et primes annuelles.
Candidature
Merci d'envoyer votre CV à @.**.
Réponse sous 72h00 si votre CV retient notre attention. Merci de votre compréhension.
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