Gestionnaire de paie h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Vos missions principales :
- Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans SIRH, signaler les potentielles erreurs;
- Contrôler et améliorer la paramétrage de la GTA;
- Participer à l'élaboration de la paie en lien avec la société prestataire;
- Procéder au contrôle des bulletins de salaires et des déclarations associées;
- Répondre aux questions liées à la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site;
- Contribuer à l'élaboration et au maintien des documents de synthèse : tableaux de bord, asse salariale, entrée/sortie du personnel
- Administrer les dossiers du personnel liées à l'embauche ou au départ des salariés;
- Participer et contribuer aux réunions d'équipes;
- Assurer le support administratif des recrutements et de a formation professionnelle.

Profil recherché : Un niveau Bac +2 / Bac +3 orienté paie avec une expérience significative dans un poste similaire, avec une bonne maîtrise des outils informatiques, capacité à résoudre les problèmes ainsi que des connaissances en droit du travail et des procédures paie, être rigoureux/se, organisé/e et avoir le sens de la confidentialité.

Temps complet en intérim de 8 mois à partir du mois d'avril 2025.