Description du poste : Vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à la signature du contrat d’embauche.
Comprendre et anticiper les besoins techniques de nos Ingénieurs d'affaires :
Analyser les descriptifs de postes et les exigences spécifiques de nos clients grands comptes, via notre équipe commerciale ;
Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;
Sourcer des candidats via des bases de données et des réseaux professionnels ;
Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les tenir informés de l’avancement de leur candidature ;
Développer et maintenir une base de données de candidats potentiels pour répondre aux besoins de recrutement futurs ;
LinkedIn Recruiter ;
Diplômé.Vous justifiez d'une première expérience en CDI dans le recrutement (minimum 1 an) ;
Avantages sociaux :
Une prime vacances versée aux salariés présents en juin à hauteur de 10% des indemnités de congés payés acquis sur la période de référence ;
Notre programme de cooptation vous permet également de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous (750€ brut) ;
Possibilité de télétravail en fonction des missions ;
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle avec de fortes garanties.
* Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH).
Linkedin : advantage
Advantage est sollicitée depuis 2006 pour apporter son expertise sur les projets les plus stratégiques liés aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain : l’énergie, la mobilité et les télécommunications.
Nous accompagnons nos partenaires sur toutes les phases de leurs projets : du design jusqu’à la mise en service des équipements et des infrastructures sur sites.
Advantage associe son esprit start-up avec son expérience tirée du groupe créé il y a 17 ans. Passionnés, nous sommes à la recherche d'ambassadeurs, pour qui nos valeurs et nos ambitions environnementales, humaines & de développement résonnent.
Passion : Nous croyons en la création d’une culture d’innovation et d’excellence dans tout ce que nous faisons. Être : l'Humain est au centre, avec une attention sur le bien être au travail (humeur du mois, enquête annuelle, événements réguliers...) ;
En 2023, 87 % des collaborateurs apprécient la vie d'entreprise au sein d'advantage. Advantage s'engage pour favoriser l'égalité professionnelle dans ses recrutements et dans la vie d'entreprise ;
La réussite de l’entreprise tient à la conjugaison de ses talents ;
Sécurité : Advantage s'engage à assurer la prévention en matière de sécurité (RGPD, Cybersécurité, Guide de prévention, Formation ...).
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