Chargé de recrutement (h/f)

Depuis plus de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes.
Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.

Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor.
Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés.
Notre vision : conjuguer expertises immobilière et hôtelière, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDD à pourvoir à partir du 17/03/2025 jusqu'au 31/12/2025.

Vous intégrez une équipe RH dynamique de 4 personnes et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines.

En étroite collaboration avec l'ensemble des équipes, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement de votre périmètre.

Missions principales :

Recrutement :
- Qualifier le besoin interne en lien avec le manager
- Rédiger les offres d'emploi
- Publier les offres d'emploi
- Traiter les candidatures en sélectionnant les profils adaptés
- Réaliser les pré-qualifications téléphoniques
- Etablir les comptes-rendus
- Mettre à jour notre logiciel de suivi de candidature
- Conduire les entretiens de recrutement avec les managers
- Veiller au suivi de l'avancement des recrutements de son périmètre
- Préparer l'intégration des futurs collaborateurs
- Participer aux forums pour l'emploi et lien avec les partenaires

Administratif RH :
- Rédiger et gérer les contrats, avenants et annexes
- Effectuer le suivi des plannings

Compétences requises :

1. Compétences comportementales :

Être à l'écoute dans une démarche bienveillante
Avoir le sens du service et du relationnel
Faire preuve de rigueur organisationnelle
Adopter une approche assertive et une discrétion professionnelle

2. Compétences techniques :

Techniques de recrutement
Gestion administrative RH
Connaissance droit du travail
Outils bureautiques

Conditions d'accès à l'emploi :

Expérience dans le recrutement
Anglais professionnel

Informations complémentaires :

Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap
Des déplacements sont à prévoir en station
Basé à Albertville 39H/semaine du lundi au vendredi
Rémunération sur 13 mois + Tickets restaurant + réduction forfait de ski + dispositif d'épargne...

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau