Adjoint à la direction générale (h/f)

L'association Réseau Oté ! recrute Un.e « adjoint.e à la direction générale» en CDD de 18 mois, pour ses établissements et services, situés à 7 chemin Pavé, Grande Fontaine - 97460 St-Paul

Poste à pourvoir : dès que possible

L'association RESEAU OTE ! est une association loi 1901 œuvrant depuis 1996 auprès de personnes qui rencontrent des difficultés liées à l'usage de produits psychotropes ou aux addictions sur le territoire de La Réunion.
Elle gère 3 établissements (2 CSAPA et 1 CAARUD) et de multiples dispositifs liant emploi, logement, santé mentale et conduites addictives. Nos actions se fondent sur trois piliers fondamentaux : la Réduction Des Risque (RDR) liée à l'usage de substances psychoactives et aux addictions comportementales, l'approche humaniste et les savoirs expérientiels.

Mission générale
Rattaché.e au Directeur Général, en regard des projets d'établissements, l'adjoint.e sera garant.e de la qualité d'accompagnement et de la sécurité des personnes accompagnées. En son absence, il.elle assure la continuité de la fonction de Direction au sein de l'association.

Description du poste
- Mise en œuvre de la démarche qualité de façon transverse sur les établissements et dispositifs
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le site (réactualisation du DUERP, suivi des visites obligatoires, .)
- Dans le cadre des orientations stratégiques institutionnelles et associatives, pérennisation et développement du projet en s'assurant des conditions de leur mise en œuvre au regard des activités proposées et des pratiques professionnelles
- Participation à l'animation et au management des équipes pluridisciplinaires (recrutement, plannings, formations, variables de paie, .)
- Veille règlementaire
- Représentation de l'institution auprès des partenaires extérieurs

Profil requis pour le poste :
SAVOIR & SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL
- Diplôme d'état de niveau 7 de type CAFDES / master 2 min. MOSS
- Expérience significative d'encadrement et de gestion de structures médico-sociales
- Connaissances de l'environnement et des dispositif s médico-sociaux
- Connaissances en addictologie (produits, usages, modes de consommation, législation, cadres institutionnels, dispositifs de soins spécialisés) et de la RDR
- Gestion administrative et financière d'un établissement
- Management d'équipe
- Gestion de projet
- Méthodologies de l'évaluation (référentiel HAS) et capacité à évaluer les activités et de la qualité des restations d'une structure médico-sociale

SAVOIR ETRE
- Capacités relationnelles et non jugement
- Adaptabilité
- Autonomie et initiatives
- Discrétion
- Empathie
- Capacité d'identification et de régulation de son implication personnelle
- Gestion des conflits
- Appétence pour le travail d'équipe et le soutien au travail d'élaboration
- Capacités à travailler et collaborer au sein de l'équipe de cadres pluridisciplinaire.
- Capacités de rigueur, d'organisation et de gestion RH.

Organisation et rémunération du poste :
- Lieu de travail : Poste basé à St-Paul, avec déplacements fréquents
- Rémunération : Selon CNTT 66 + prime SEGUR
- Volume horaire : 1 etp

Les travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Envoyer CV et lettre de motivation, en Word ou PDF, à l'attention de M. Chassagne Laurent, directeur, EXCLUSIVEMENT par mail à : adrh@reseau-ote.fr.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-,Normes qualité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser les procédures de gestion financière,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Gérer les ressources humaines,Addictologie et RDR

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.