Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines France, vous êtes garant(e) au quotidien de la qualité et du bon fonctionnement du dialogue Social. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
1. Piloter les relations sociales :
o Animer les échéances régulières avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.).
o Informer et consulter les instances représentatives sur les projets importants de l'entreprise.
2. Animer les réunions et négociations :
o Préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux.
o Négocier les accords collectifs et veiller à leur mise en œuvre.
3. Conseiller la direction :
o Répondre aux questions de la direction générale en matière de relations sociales.
o Proposer des stratégies conformes à la législation et aux conventions collectives.
4. Assurer une veille sociale.
5. Prévenir et gérer les conflits :
o Maintenir un dialogue social harmonieux.
o Anticiper et résoudre les conflits sociaux.
Votre formation se fera par le soutien d'une équipe soudée et dynamique.
Issu d'un cursus universitaire en droit du travail de niveau Bac +5, idéalement vous possédez :
* Une maîtrise des réglementations sociales et du droit du travail.
* D'excellentes compétences en communication et en organisation.
* Une bonne connaissance Pack Office (Excel, Word, Power Point).
* De la rigueur et de l'organisation.
* Une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
* De l'autonomie et l'inclination nécessaire à la résolution des problèmes.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à contacter directement Céline Guilleux en charge de ce recrutement via LinkedIn.
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