Gestionnaire paie adp (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie adp (H/F)
- Suivre et corriger les déclarations de temps de travail dans le logiciel de GTA (TAMIGO) pour assurer la qualité et l'exactitude de l'import des éléments variables dans le logiciel de paie,
- Calculer et assurer les différentes indemnisations liées aux absences des salariés (maladie, départ, congés...) et en établir les attestations et déclarations correspondantes,
- Calculer les différentes indemnités d'absence ou de départ,
- Établir et contrôler les bulletins de paie,
- Reporting & suivi des indicateurs RH,
- Participer au développement et l'optimisation de l'utilisation de notre GTA.
Gestion Administrative de la Paie :
- Gestion administrative du dossier du collaborateur de son arrivée (rédaction du contrat de travail, formalisme d'embauche, intégration des collaborateurs dans les systèmes informatiques, avenants), à son départ (documents de solde de tout compte),
- Gestion des contrats à durée déterminée, d'apprentissage,
- Suivi de la médecine du travail en étroite collaboration avec l'infirmière,
- Gérer les dossiers maladie & prévoyance,
- Répondre aux différentes sollicitations des collaborateurs,
- Intervention en support aux HR Business Partners sur les problématiques / sujets RH opérationnels
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. 5 ans d'expérience dans le domaine gestionnaire de paie & ADP, idéalement avec une expérience dans le rétail.
Vous avez le goût du challenge, de l'énergie à revendre et l'envie d'apprendre.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap