Talent acquisition manager (f/h)

Chez Younited, nous pensons que l’argent est un moyen de réaliser ses rêves à travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposés sont trop souvent opaques et compliqués. Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redéfinir les pratiques de crédit et de paiement, afin d’offrir une expérience exceptionnelle pour plus de transparence et d’inclusion. Nous voulons aider nos clients à atteindre la sérénité financière.Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens. Nous avons initié une démarche de certification B-Corp, notre impact social et environnemental étant au coeur de nos préoccupations stratégiques. Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs qui souhaitent développer des activités de prêt à la consommation et détaillants, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir à leurs la méthode la plus simple pour payer en plusieurs fois). Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via " Younited Coach " à tous les dé de recevoir des recommandations personnalisées.Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :· 1 million de dans 5 pays européens (50% de son activité hors de France). · 330 millions d’euros de fonds propres levés depuis le lancement· Plus de 550 Younies employé dans nos bureaux à Paris, Rome, Barcelone, Lisbonne et Munich. De nombreux partenariats avec des acteurs prestigieux tels que Free, Bouygues, Orange Bank, Microsoft, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo et Lydia. Nos 5 valeurs d’entreprise qui nous guident au quotidien :· Make it Simple : A tous les niveaux de l’expérience client ou de l’organisation : Sois · Act as an entrepreneur : Travailler en équipe. Oser, essayer, accepter d’échouer.· Innovate or die : Remettre en question le statu quo même si cela parait impossible.· Faster is better : Valoriser la vitesse plutôt que la perfection. S’aligner sur les priorités.· No limit : Être, rester humble.Nous donnons les moyens à des personnes passionnées de collaborer, d'innover et de donner le meilleur d'elles-mêmes. Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c'est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos clients et nos partenaires. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoins-nous pour construire demain, dès aujourd'hui!Si tu souhaites en savoir plus, tu peux te rendre sur notre page carrière juste ici: Contexte La mission de l’équipe RH - une dizaine de personnes en France - est d’accompagner les objectifs stratégiques de Younited en plaçant le développement et l’engagement des collaborateurs au cœur de ses actions. Rattaché.e à la HR Manager France, tu seras responsable du recrutement sur le périmètre Tech, Produit, Risk & Data, en collaboration avec des hiring managers et des équipes variés. Ta mission sera de dénicher les meilleurs talents du marché qui s’épanouiront dans notre culture et auront un impact fort sur le succès de Younited. Tu seras également amené.e en fonction des besoins à intervenir sur des recrutements plus généralistes.

Missions

1. Recrutement (90%)
- Être responsable de l’ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration - Challenger et conseiller les hiring managers afin d’identifier la jobdesc et le profil les plus adaptés - Etablir la meilleure stratégie de sourcing, tout en développant des techniques d'approche innovantes - Se positionner comme un véritable partenaire des talents en les accompagnant et en les coachant tout au long du processus de recrutement afin de leur offrir la meilleure expérience - Créer et animer un vivier de talents - Suivre et analyser les KPIs pour créer un processus de recrutement optimal et différenciant - Être de la culture et des valeurs de Younited
2. Projets RH & Marque employeur (10%)
- Développer la visibilité de Younited en utilisant les canaux existants (Glassdoor, WTTJ, LinkedIn) et en identifiant de nouveaux leviers innovants - Travailler sur des projets RH transverses en fonction des besoins, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH - Développer et animer des formations au recrutement en interne - Promouvoir la politique de cooptation en organisant des actions régulières

A propos de toi

3. Titulaire d'un Bac+5, école de commerce ou équivalent universitaire
4. Tu possèdes au moins 2-3 ans d'expérience en cabinet sur des recrutements de l’écosystème Tech et tu as fait un passage en entreprise
5. D'un naturel, tu es intéressé.e par les enjeux business
6. pour ton écoute et ton esprit d’analyse, tu possèdes d’excellentes qualités interpersonnelles et de communication
7. Tu te positionnes dans un rôle de conseil auprès des hiring managers, et est apprécié pour la qualité de ta collaboration
8. Organisé.e, rigoureux et ré, tu apprécies jongler d’un recrutement ou d’un projet à l’autre
9., tu es force de proposition et à l’écoute des tendances innovantes du marché pour améliorer nos pratiques
10. Tu es à l'aise sur excel et la connaissance de notre ATS, Lever, est un plus
11. Tu as un bon niveau d'anglais

Rémunération

12. 45-60k€ package brut annuel (fixe et variable inclus)
13. Rémunération définie en fonction du niveau de seniorité et d'expertise
€45 - €60 a year Process de recrutement • Un premier échange en visio avec Aurélien, Talent Acquisition Manager, pour tester tes compétences techniques et t’en dire plus sur le poste et notre culture (30’) • Un échange en présentiel avec Marjolaine, ta future manager, pour apprendre à se connaître, te partager les enjeux du poste et sa vision (60’)• Une rencontre avec hiring manager de ton périmètre pour partager vos attentes en matière de collaboration (30')• Un entretien avec Vigdis, Chief People & Impact Officer (45’) Les avantages à rejoindre Younited ? - Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso- Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau- Une politique de télétravail hybride (jusqu'à 2j de télétravail par semaine)- 33 jours de congés payés- Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.