Collecte des données de paie auprès des Managers
Calcul et saisie des variables de paie
Gestion des VM et AT/AM, suivi des absences
Contrôle des dossiers salariés et documents obligatoires
En appui sur les autres fonctions RH (recrutement, Intégration, Formation, ...)
De formation RH ou Gestionnaire de Paie avec un BAC+2/ BAC+3
Vous avez une expérience significative de plus d'un an sur un poste similaire
Vous avez une connaissance de la Règlementation Sociale et de la Législation
- Rigueur et Organisation
- Discret, Réactif et Force de proposition
- Capacité à traiter un grand volume de dossiers dans le respect des délais
Logiciel utilisé: SAGE
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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