Quelques mots sur l'entreprise : Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus rendez-vous sur notre site carrière. Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable.
Les missions:
* Définition des besoins : Collaborer avec les managers et les équipes opérationnelles pour bien comprendre les besoins en personnel et définir les profils recherchés.
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi : Rédiger des annonces attractives et précises et les publier sur les différentes plateformes (jobboards réseaux sociaux etc.).
* Sourcing et présélection : Identifier et attirer des candidats potentiels. Gérer les candidatures et trier les CV.
* Conduite des entretiens : Mener des entretiens téléphoniques de préqualification. Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
* Suivi du processus de recrutement : Accompagner les candidats tout au long du processus de l'entretien initial à la négociation de l'offre et à l'intégration.
* Gestion du reporting : Participer à la transmission des informations à l’équipe via notre ATS
Le profil recherché :
* Vous préparez une formation Bachelor/Master en Ressources Humaines (BAC+3 à Bac+5) ou filière similaire.
* Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
* Vous faites preuve d’autonomie de rigueur et avez un bon relationnel.
Modalités :
* Date de début souhaitée: à compter de Février/mars 2025
* Durée 6 mois
* Secteur Lille
* Avantages : carte ticket restaurant prise en charge à 60% par l’employeur accords télétravail prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%
Ces missions vous motivent et vous souhaitez rejoindre cette entreprise ? Vous pouvez postuler comme suit : Envoyez votre CV à avec en copie .
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