L’équipe Temporis (agence de recrutement CDD-CDI et intérim) recherche pour notre agence de Toulon un « chargé de recrutement » H/F en stage pour quatre à huit semaines.
Nous recherchons un ou une nouvelle collègue qui souhaite s’orienter dans l’univers des ressources humaines ! Vous aimez surtout le contact humain et aimez travailler en équipe !
Vous êtes rigoureux afin de laisser une trace de chaque conversation avec un client intérimaire ou entreprise pour que vos collègues en profitent.
Notre équipe a besoin d’un stagiaire qui est capable d’aller dénicher les meilleurs talents sur différents secteurs comme l’industrie, le BTP ou les métiers de services…
Temporis est un réseau national d'agences d'intérim et de recrutement en franchise. Nous sommes un acteur majeur sur notre secteur. Fortes d'une éthique et d'un concept orientés satisfaction clients au sens large (client entreprise et clients intérimaires), les agences Temporis disposent de la force d'un réseau et de la réactivité d'une PME.
Vos missions? Assurer l'équilibre entre le marketing intérimaires et le marketing entreprises. Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle. Côté entreprises, vous assurez de la prospection téléphonique et participez aux développement du portefeuille client. Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, participation à la mise en place de partenariat...), vous sélectionnez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises.
Vous préparez un bac+2/3 en rh ou négociations, vous disposez d'une expérience dans professionnelle dans le service. Vous accordez une grande importance à l'écoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de dynamisme. Vous aimez les challenges ?
Vous êtes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer!
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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