Talent acquisition manager

TALENT ACQUISITION MANAGERDepuis 2015, Deleev, leader indépendant de la Foodtech, dépoussière le marché des courses en ligne à Paris et en Ile-de-France. Avec ses deux marques renommées, La Belle Vie & Frichti, le groupe dispose de l’offre food la plus complète en proposant des services de traiteur et de livraison de plats home made, de cafétarias en entreprise, une épicerie en ligne réunissant plus de 30 000 produits (primeur, produits frais, boulanger, caviste, corners internationaux etc..), ainsi que des corners lifestyle et beauté.Et tout cela, livré en un éclair !Notre ambition est de continuer à faire grandir notre offre pour devenir l’acteur incontournable de la restauration digitalisée en entreprise et à domicile. Afin de pérenniser notre leadership sur le marché nous recherchons notre Talent Acquisition Manager.A ce poste clé et sous la responsabilité direct des fondateurs vos missions principales sont :1. Définition de la stratégie de recrutement :Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et établir les priorités.Développer une stratégie d’acquisition de talents alignée sur les objectifs de l’entreprise.Identifier les canaux de recrutement adaptés (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.).2. Gestion du processus de recrutement :Rédiger et publier des annonces attractives sur différents canaux.Sourcer activement des candidats via des méthodes innovantes (LinkedIn, networking, talent pools, etc.).Pré-sélectionner les candidats par téléphone ou en visioconférence.Coordonner et animer les entretiens en collaboration avec les managers.Assurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus.3. Gestion de projets transverses :Contribuer à des projets RH comme la mobilité interne, la diversité et l’inclusion, ou l’onboarding.Travailler en synergie avec d’autres départements pour garantir l’alignement avec les besoins de l’entreprise.Profil recherché :De formation en Ressources Humaines ou en école de commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement sur des profils diversifiés (fonctions opérationnelles et supports).Vous êtes capable de faire preuve d’autonomie, de rigueur et de proactivité dans la recherche de nos futurs talents.Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et êtes en mesure de collaborer avec des équipes variées.Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.Venez rejoindre les équipes Deleev x Frichti