Talent acquisition specialist grand-ouest

C’est la personne qui est rattachée au Talent Acquisition Manager.

* Il/Elle est en charge du recrutement des Ingénieurs d'affaires/Business managers pour nos agences Grand-Ouest (Nantes, Rennes, Bordeaux et Rouen).
* Il/Elle identifiera à travers le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux, la diffusion d'offres et la participation aux événements des écoles cibles.
* Il/Elle réalisera des pré-sélections téléphoniques et à terme des entretiens individuels ou collectifs pour dénicher les meilleurs talents !
* Il/Elle se montrera créatif.ve et force de proposition dans la suggestion des profils recherchés et dans l'optimisation des outils liés au processus de recrutement.
* Vous réalisez une formation BAC+5 et recherchez un stage de fin d'études (Ecole de commerce ou équivalent) ? C’est bien !
* Vous êtes tenace, organisé.e, avez un excellent relationnel et un dynamisme fort ? C'est mieux !
* Vous souhaitez un vrai challenge avec une possibilité de CDI à la clé et recherchez un poste centré sur le recrutement ? Ce poste est pour vous !

Etre salarié.e BEE c'est : s'adapter aux changements ; travailler sur différents sujets, outils ; avoir envie de découvrir différents secteurs et métiers ; être curieux.se afin d’évoluer rapidement.

Et surtout, c’est se donner les moyens de réussir !

Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ?

On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites partie des 92% de candidats satisfaits des entretiens avec Bee !

Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself !

BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

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