Les missions du poste
Chez Ô CAP Recrutement, nous sommes spécialisées dans les métiers exercés dans les cabinets d'Expertise Comptable.
Notre cabinet vous accompagne avec écoute et respect, en plaçant l'humain au coeur de chaque mission.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et son cadre de travail convivial ?
Notre client, un cabinet d'Expertise Comptable en plein développement recherche un Gestionnaire de Paie en CDI, avec une organisation flexible et la possibilité de télétravailler.
Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution, dans un environnement à la fois stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'accompagnement des clients du cabinet. Vos responsabilités incluront notamment :
1. La gestion complète des paies : élaboration des bulletins de paie et réalisation des déclarations sociales,
2. La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, DPAE, et autres documents,
3. Le suivi des salariés : de leur entrée à leur sortie, avec notamment la gestion des soldes de tout compte, certificats et autres formalités administratives.
Votre périmètre pourra être ajusté en fonction de votre expérience, vous permettant de développer de nouvelles compétences ou d'élargir votre champ d'intervention.
Le profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous devrez répondre aux critères suivants :
1. Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre professionnel de Gestionnaire de Paie à minima.
2. Expérience : Vous avez déjà acquis une première expérience en cabinet comptable, qui vous a permis de vous familiariser avec la gestion de multiples dossiers clients.
3. Qualités personnelles : Votre rigueur, votre curiosité, et votre motivation sont des atouts majeurs pour ce poste.
Les avantages à rejoindre ce cabinet
En intégrant ce cabinet, vous bénéficierez de :
1. Un cadre de travail agréable : une équipe soudée et dynamique, prête à vous accompagner dans vos missions,
2. Une organisation flexible : possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
3. Des perspectives d'évolution : des opportunités de monter en compétences ou d'évoluer au sein du cabinet,
4. Un portefeuille client diversifié : qui vous permettra de gérer des situations variées et d'acquérir une expertise solide.
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