Description du poste :
Rejoignez une équipe de recruteurs dynamiques et positifs, pourprendre en charge les recrutements et mobilités de l'une des marques du groupe : FIDELIA
Covéa c'est près de 4000 recrutements et mobilités par an, une Direction desRessources Humaines active dans les parcours de nos 22000 collaborateurs, desrecruteurs engagés dans l'expérience candidats et porteurs de nos valeursmutualistes.
Votre Mission ?
Vous agirez comme Business Partner Recrutement pour un périmètre dédié. A cetitre, vous piloterez le processus de recrutement de votre périmètre, tant eninterne Groupe, qu'en externe, et dans sa globalité.
Et concrètement ?
- Briefing & analyse du profil à recruter avec les managers opérationnels,
- Rédaction & diffusion des annonces en mettant en place la stratégie desourcing la plus appropriée (annonces, diffusion auprès des écoles, réseauxsociaux, .),
- Approche & sélection des candidats potentiels,
- Analyse & sélection des candidatures,
- Réalisation d'entretiens d'évaluation des compétences par téléphone ou en faceà face,
- Conseil et accompagnement des managers dans leurs décisions de recrutement,mais aussi des candidats pour les guider dans leur parcours ;
- Conduite des mises en situation et assesssment centers pour les recrutementde managers
- Négociations salariales
- Gestion du suivi des dossiers recrutements et mobilités internes:préparation des étapes administratives pour conclure le recrutement enlien avec l'Administration du Personnel,
- Suivi du reporting d'activité
- Veille active & visibilité de notre marque employeur sur les réseauxsociaux.
- Animation et pilotage de prestataires externes (cabinets derecrutement)
- Contribution à des projets relatifs à la mobilité et au recrutement.
Ce que nous vous offrons :
- Une équipe solide, impliquée et solidaire,
- un Salaire fixe en fonction de l'expérience, incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés
- un intéressement/participation performant,
- 31 jours de congés payés et un beau nombre de jours de repos en complément pour aboutir à un forfait de 200 jours de travail par an,
- une Mutuelle avantageuse et une sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- un Restaurant d'entreprise et les avantages de notre CSE
- du Télétravail possible sur 2 jours par semaine
- la Prise en charge de vos abonnements de transports à hauteur de 75%, un forfait de mobilité durable
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Description du profil :
Et si c'était vous ?
De formation Ressources Humaines, vous possédez une expérience de plusieurs années dans des fonctions de recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement, et si possible dans des dynamiques de campagnes,
Mais aussi :
Un Excellent relationnel associé à une bonne organisation et de la rigueur,
Des Qualités rédactionnelles,
De l'Agilité, de la souplesse et du dynamisme,
Une Capacité d'adaptation au changement,
Un Sens du service client,
Une curiosité qui nourrit votre force de proposition,
Un esprit d'entraide et d'équipe fort
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.
Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
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