Poste : En tant que Gestionnaire Paie et Reporting Social, vous reportez à la Responsable Paie, et vous prenez en charge un périmètre dédié. Vous intervenez sur les missions suivantes : Production de la paie, suivi et contrôle des bulletins de paie, avec le prestataire en place, Suivi des dossiers de prévoyance, Assurer l'interface avec les salariés et les organismes/prestataires externes, Reporting social : égalité H/F, mise à jour de la BDES, calcul des bonus commerciaux trimestriels Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative. Rémunération entre 45000 et 50000 euros brut/13 mois, CSE attractif, Tickets restaurant, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Participation aux titres de transport, Possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Profil : Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, et avez une première expérience dans un contexte de paie semi-externalisée. Vous avez une forte appétence pour les chiffres, et maîtrisez Excel (recherche V, TCD). Vous faites preuve d'une grande capacité à vous adapter. Vous êtes rigoureux, et avez un bon état d'esprit. Vous savez évoluer dans un environnement de travail dynamique et challengeant. Entreprise : Notre client, grand groupe industriel de premier plan, recrute un Gestionnaire Paie et Reporting Social, en CDI. Le poste est basé à la Défense. Possibilité de faire 2 à 3 jour de télétravail/semaine.
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