Vos missions seront :
* Gestion des bulletins de salaire :
* Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, temps de travail, primes, etc.),
* Établir les soldes de tout compte pour les départs (licenciement, retraite, démission, etc.).
* Gestion des temps :
* Mettre à jour les horaires de travail des salariés,
* Traiter les anomalies de badgeage et résoudre les litiges associés.
* Application des règles :
* Veiller au respect des règles législatives, réglementaires et contractuelles dans la gestion des paies et des temps.
* Contrôles et analyses :
* Élaborer des synthèses et réaliser des contrôles grâce à des requêtes.
* Relations et support :
* Interagir avec les Responsables Ressources Humaines et les salariés de votre portefeuille,
* Répondre aux questions des salariés concernant les règles et procédures RH,
* Enregistrer les demandes des salariés dans les outils mis à disposition.
* Amélioration continue :
* Contribuer à l'optimisation des processus, outils, contrôles et services, dans un contexte de transformation digitale du département.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Nous recherchons des candidats ayant les qualifications et compétences suivantes :
* Formation : titulaire d'un diplôme Bac+2/3 ou équivalent,
* Expérience : 3 à 5 ans en gestion de la paie et des temps,
* Compétences techniques :
* Excellente maîtrise d'Excel ; la connaissance de SAP et Workday est un atout.
* Communication :
* Niveau professionnel en français (écrit et oral),
* Niveau intermédiaire en anglais.
CV à fournir en anglais et français. La possibilité d'une restauration sur place à un tarif avantageux ; un environnement de travail stimulant à Toulouse ; la possibilité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler pour ce poste passionnant.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale
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