Assistant administratif (h/f)

Depuis +50 ans, le groupe international DHOLLANDIA est le 1er fabricant de hayons élévateurs et génère des CA à 8 chiffres avec +75 000 unités vendues par an.

C'est dans cette formidable dynamique de développement que DHOLLANDIA recherche un(e) :
Assistant Administratif H/F
en CDI à Chilly Mazarin (91)

Au sein de l'atelier et en lien direct avec le Responsable d'Agence, vous assurez la gestion administrative et commerciale de l'atelier.

Activités (liste non exhaustive) :
- Facturation de l'activité atelier
- Suivi et saisi des achats
- Accueil téléphonique et physique des clients
- Gestion des avoirs.
- Etablissement des devis et suivi

COMPETENCES :
- Sens du client,
- Autonomie et rigueur
- Priorisation des tâches.
- Excellente gestion des délais et des coûts.

Profil recherché :

Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste en gestion administrative.

Au-delà de votre parcours, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez la capacité à soutenir un rythme de travail intense.

Nos avantages :

Entreprise solide à renommée internationale.
Contrat à durée indéterminée, basé à Chilly Mazarin et à pourvoir rapidement.
Contrat de 35 heures/semaine + 4HS payées : Soit 39h.
Carte déjeuner, Mutuelle et des primes trimestrielles + annuelle.
Accès à une plateforme CSE.
Prise en charge des transports à 50%.
Poste en présentiel sur site.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une bonne ambiance, avec une équipe dynamique, humaine, qui respecte l'équilibre vie privée et vie professionnelle, nous attendons votre candidature !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Planifier des rendez-vous,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Relance client,Gestion des réclamations clients,établissement de devis,Maîtrise des outils bureautiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.