Acheteur / approvisionneur - trilingue chinois/anglais/français

Acheteur / Approvisionneur - Trilingue Chinois/Anglais/Français

Introduction

Vous êtes un professionnel des Achats et de la Supply Chain et et vous parlez chinois ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce.

Je suis Géraldine et recrute pour un de mes clients, industrie de la métallurgie, un Acheteur / Approvisionneur H/F, pour gérer les achats/approvisionnements de composants en lien avec leur maison mère en Chine, dans le cadre d'un CDI.

Le poste est situé à Cassis, accessible à pied depuis la gare.

Mission

Rattaché au Directeur Supply Chain et au sein de l'équipe Achat Chine, vos missions sont les suivantes :

• Gérer le processus d'achat pour un ensemble donné de biens en conformité avec les objectifs spécifiés de coût, de qualité et de livraison.
• Fournir une assistance technique / commerciale pour développer la sensibilisation aux processus de fabrication et améliorer la connaissance des produits.
• Assurer l'approvisionnement continu des biens et matériaux requis et communiquer tout problème d'approvisionnement qui pourrait poser un risque ou avoir un impact sur les opérations commerciales.
• Appliquer la politique d'approvisionnement, assurer l'interface entre le fournisseur et l'entité tout en s’assurant de l’alignement des besoins avec la valeur du stock.
• Optimiser les processus d'achat et d'approvisionnement.
• Équilibrer les exécutions tactiques et les initiatives stratégiques nécessaires pour mener à bien les projets de réduction des coûts.
• Gérer les problèmes et les changements de calendrier et s'assurer que les changements sont reflétés dans les systèmes ERP.
• Choisir les prestataires et fournisseurs (définition avec les équipes des besoins et spécifications techniques).
• Organiser les appels d'offres pour sélectionner les prestataires et fournisseurs capables de répondre aux spécifications / commandes définies.
• Développer des idées et des stratégies pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la valeur ajoutée, la performance de l'entreprise et travailler à une stratégie d'amélioration continue.
• Négocier les contrats, les prix et les conditions commerciales avec les fournisseurs et examiner les possibilités de réaliser des économies en utilisant des outils et des méthodes de négociation et les meilleures pratiques d'approvisionnement.
• Surveiller les tendances du marché, les stratégies des concurrents et les fournisseurs.
• Rechercher et évaluer les domaines d'opportunité et réduire les coûts lorsque cela est possible.
• Participer activement aux évaluations des performances des fournisseurs.
• Négocier avec les fournisseurs et définir les termes du contrat (prix, délais de livraison, etc.).
• Réaliser avec les équipes concernées le paramétrage de l'ERP (achats et approvisionnement).
• Mettre en place un plan d'approvisionnement avec les fournisseurs sélectionnés.
• Mettre en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité, etc.

Votre profil

Votre profil / Vos atouts :

- Bac+ 3 à Bac+5 en Logistique ou Approvisionnement
- Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des achats et approvisionnement, de préférence dans un environnement automobile ou industriel.
- Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en Chinois et Anglais.
- Orienté résultats, force de proposition.

Ce que mon client vous offre :

- Impact Direct : Votre contribution influencera directement le succès d'une entreprise de renom.
- Environnement Inclusif : Célébrez la diversité et l'inclusion au sein d'une équipe où chaque voix compte.
- Évolution Professionnelle : Explorez des opportunités de croissance et de développement professionnel au sein d'une organisation dynamique.
- Management : Management collaboratif.
- Avantages de l'entreprise : Mutuelle et prévoyance, accord télétravail 1 jour par semaine, jours de garde d'enfants, intéressement aux bénéfices...
- Statut Cadre, salaire entre 35 et 45k€

Le processus de recrutement :
- Première étape avec Fed si on ne se connait pas déjà (vous pouvez postuler à cette annonce ou me contacter sur LinkedIn : Géraldine VINCENT)
- Seconde étape avec le service RH
- Deuxième étape avec le Directeur Supply Chain

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