Esmoz est un pure player Data & IA en France, leader de la transformation des modèles ESN. Depuis 2019, nous avons constitué une communauté de talents hyper-spécialisés pour accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée.
&##Passer à la vitesse supérieure et renforcer notre équipe RH pour attirer, fidéliser et animer une communauté d’experts en CDI.
Missions au quotidien
1️⃣ Recrutement & Staffing (80%) – Recruter les meilleurs consultants Data & IA &##128269;
Sourcer et identifier les meilleurs consultants Data & IA en CDI via job boards, LinkedIn, chasse directe et networking.
Piloter l’ensemble du processus de recrutement :
✅ Mettre en place un suivi structuré des recrutements (pipeline candidats, CRM, ATS).
Organisation d’ événements internes pour créer un esprit d’équipe (afterworks, talks tech, formations).
Assurer un suivi RH régulier avec les consultants en mission (entretiens trimestriels, annuels, feedback).
Développer la marque employeur via du contenu sur LinkedIn (témoignages, insights marché, événements internes).
Optimiser notre programme de parrainage & ambassadeurs internes pour attirer de nouveaux talents.
&##Tu es passionné(e) par le recrutement et veux un rôle impactant ?
Tu es prêt(e) à prendre les commandes du recrutement et à structurer un vrai process de staffing ?
Expérience de 2-4 ans en Talent Acquisition / Staffing, idéalement en ESN ou cabinet spécialisé IT/Data.
✅ Maîtrise du sourcing et de la chasse (LinkedIn Recruiter, job boards, approche directe).
✅ Capacité à gérer un pipeline de candidats et à optimiser les processus de recrutement.
✅ Force de proposition & autonome → Tu veux optimiser et scaler le pôle Talent Acquisition chez Esmoz.
Un variable non capé – Primes au recrutement & à la fidélisation.
&##Des responsabilités rapides & un vrai plan de carrière – Possibilité d’évoluer en Responsable Recrutement
&##Accès à un CE externalisé – Avantages sur loisirs, voyages, sport et équipements.
&##Plan d’intéressement – Participation aux bénéfices de l’entreprise, versement annuel.
Informations pratiques
Type de Contrat : CDI
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