Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète du cycle de paie (convention : BTP).
▪ Etablissement de la paie (saisie des éléments variables, mouvement de personnel, clôture de paie)
▪ Etablissement des charges sociales
▪ Responsable du suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (accueil et dossier du personnel, déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, suivi des IJSS, visite médicale….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….).
▪ Interlocuteur des organismes sociaux et du personnel
▪ En charge du reporting RH (tableaux de bord, liasse trimestrielle)
▪ Interlocuteur pour le 1% logement / l'OPCO et les demandes de prise en charge
Poste basé au Port (974)
Diplômé(e) d’un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez une première expérience dans un service paie. La connaissance de l’environnement HR Access serait un plus.
Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.
Entité
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