Gestionnaire de paie - rh h/f

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 250 collaborateurs située à Paris, accès Poissonnières, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE / RH H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

GESTION ADMNISTRATIVE DU PERSONNEL
- Gestion des contrats de travail et suivi administratif des salariés
- Rédaction des contrats de travail, avenants et gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche
- Vérification des documents et conformité réglementaire
- Vérifier la validité des titres de séjour des salariés étrangers
- Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, affiliations et radiations mutuelle et prévoyance
- Commande, distribution et suivi des tickets restaurant
- Demande, suivi et envoi des convocations à visites médicales

PAIE
- Création et suivi des dossiers des salariés et la transmission à ADP-GSI
- Traitement et vérification de l'ensemble de la paie (réception, pointage, vérification et traitement des variables de paie mensuelles et envoi à ADP-GSI, le contrôle des bulletins de paies, établissement des règlements par chèque, validation des virements)
- Préparation et envoi des soldes de tout compte (comprenant les règlements)
- Réalisation des soldes de tout compte des salariés
- Contrôle des DSN

DIVERS
- Suivi de la DMMO et mise à jour du livre d'entrées/sorties du personnel
- Suivi des dossiers d'apprentissage (contrats, OPCO, prime à l'embauche)
- Classement divers (dossiers salariés, bulletins de paie)
- Établissement et suivi des différents tableaux de bord : absentéisme, ETP, mouvements du personnel, IJSS, heures supplémentaires, etc.
l'organisation et participation aux élections des instances représentatives du personnel