L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre partenaire explore les domaines de la littérature au sens large et propose une variété de contenus de qualité, devenant une référence incontournable dans le domaine de l’édition. Porteur de valeurs d’excellence et de prestige, ce groupe à taille humaine vous proposera de belles évolutions au sein de leurs nombreuses filiales.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur du service paie, vos missions sont les suivantes :
Gestion de la paie : préparation, contrôle et validation des bulletins de paie
Administration du personnel : suivi du cycle de vie du salarié et gestion des temps de travail
Avantages sociaux : gestion des titres-restaurant et de l’épargne salariale
Déclarations sociales : élaboration et transmission des obligations légales
Relations quotidiennes avec l’équipe paie et la Direction
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac+2 minimum
Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire
Compétences : maîtrise obligatoire de Decidium
Qualités : très bon relationnel, agilité, autonomie
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Chargée de Développement RH
Troisième rencontre avec le Directeur du Service Paie
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.