Gestionnaire paie (h/f)

Manpower CAMBRAI recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F) Gestion complète de la paie : \n - Chasse aux variables : collectez et vérifiez toutes les données pour calculer les salaires (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).\n - Création des bulletins de paie : préparez et éditez les feuilles de paie avec précision, tout en respectant les conventions collectives et la législation. ?\n - Déclarations sociales et fiscales : assurez-vous que tout est en ordre avec l'URSSAF, les caisses de retraite et autres organismes sociaux.\n - Passation comptable : assurez une transition fluide avec notre service finance.\n - Innovation en marche : participez à l'optimisation de nos processus grâce à notre nouveau logiciel de paie et SIRH (en cours de déploiement) \n? Administration du personnel :\n - Intégration des nouveaux talents : gérez les embauches, contrats et intégrations des nouveaux collaborateurs.\n - Gestion des absences : suivez les congés payés, les arrêts maladie et autres absences.\n - Mise à jour des dossiers : assurez que tout est à jour dans les registres du personnel.\n - Support administratif : aidez les salariés dans leurs démarches internes.\nMissions RH généralistes :\n? Recrutement : participez à la rédaction d'annonces, au tri des candidatures et à l'organisation des entretiens.\n?? Formation : suivez administrativement les formations, gérez les inscriptions et les budgets.\n? Projets RH : contribuez à des initiatives stratégiques pour améliorer les politiques RH et outils internes. \n \n - Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines\n - Première expérience réussie dans un poste similaire.\n - Maîtrise du processus de paie : vous connaissez chaque étape comme votre poche !\n - Rigueur et autonomie : vous gérez vos dossiers avec efficacité et fiabilité.\n - Confidentialité\n - Connaissance de Sage ou CEGID\n?Avantages : 7 RTT/ an, tickets restaurant de 8¤ (50% pris en charge par l'entreprise), 1 journée de télétravail/ semaine, primes (participation, intéressement), CSE dynamique. \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap