Ainsi le cadre de pôle en collaboration directe avec le chef de pôle précise les lignes directrices de la politique interne du Pôle. Ensembles, ils élaborent le projet de pôle en cohérence avec le projet d'établissement et assurent la mise en oeuvre, le suivi, l'évaluation du contrat de pôle. Ils animent les instances décisionnelles du pôle et assurent le pilotage du pôle dans le cadre de la délégation de gestion.
Il, elle contribue à l'application de la politique institutionnelle, du projet d'établissement et de ses déclinaisons au sein du pôle d'activité médicale et, le cas échéant, du GHT. Il est garant, en lien avec le chef de Pôle et la Direction des soins, de l'organisation de la continuité des soins, de la qualité et de la sécurité des soins.
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Il assure le management de l'encadrement paramédical du pôle et la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines, de l'établissement et interne au pôle telle que définie par le Chef de Pôle.
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