Gestionnaire de paie et administration du personnel h/f

ABIL RESSOURCES, spécialiste du recrutement intérim/CDD/CDI des profils fonctions supports cadres et non cadres. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour une mission d'intérim de six mois, poste basé à proximité de Malakoff (92).

Rémunération :

Entre 36 000 € et 40 000 € bruts annuels selon profil

Missions :
Vous intégrerez le service Paie, Gestion des temps, SIRH composé de 7 personnes.

Vous deviendrez l'un des piliers de l'équipe Paie au travers des missions suivantes :

Gestion de la paie :
o Vous préparez et saisissez les éléments de paie fixe et variable pour votre périmètre (450 salariés). Vous êtes garant(e) de l'ensemble des paies de votre portefeuille jusqu'au virement de paie.
o Vous gérez et contrôlez vos cotisations sociales, votre écart de bruts et nets à payer.
o Vous cadrez vos comptes sociaux et justifiez les écarts en relations avec les services comptables.
o Vous êtes en relation avec les organismes sociaux : URSSAF, CPAM, CAFAT, médecine du travail etc.

Administration du personnel :
o Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de l'embauche du salarié, à son évolution dans la structure jusqu'à sa sortie (établissement des soldes de tout compte et vous effectuez les documents de cessation d'activité).
o Vous effectuez les affiliation mutuelle et prévoyance.
o Vous effectuez les différentes DSN événementielles (signalement arrêt de travail et fin de contrat).
o Vous tenez à jour les dossiers du personnel de votre périmètre et suivez les différentes mobilités interne.
o Vous réalisez des simulations de soldes de tout compte.

Gestion des temps :
o Vous contrôlez l'activité et la gestion des temps des salariés et alertez les managers à cet effet.
o Vous effectuez les correctifs d'activité dans l'outils de Gestion des temps.
o Vous rapprochez les éléments de gestion des temps avec les variables d'activité en paie.
o Vous participez à l'élaboration et au suivi des indicateurs de temps et des différents reportings mensuels et trimestriels liés à l'activité et à la gestion des temps des collaborateurs.

Déclaratifs :
o Vous intervenez en participant à élaboration des différents déclaratifs légaux mensuels trimestriels et annuels (DOETH, DSN mensuelles, DNS annuelles).

Autres :
o Vous participez aux différents projets transverses de la DRH et des différentes BU.