Notre client est le leader sur le marché du transport multimodal et de la logistique et qui propose des solutions sur mesure en aérien, maritime, route, logistique, fluvial et douane.
Missions:
Recueillir, traiter et contrôler les informations paie des salariés : variables, heures supplémentaires, absence, maladies, augmentation, congés payés…
Etablir et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale, des accords d’entreprise et du contrat de travail
Etablir :le reporting paie demandé par la Direction (absentéisme, masse salariale, préparation des NAO…) et les états de gestions des agences
Gérer les acomptes, saisies sur salaires…
Etablir les solde de tout compte et entrées du personne
Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortie
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires et être en veille permanente vis-à -vis de la législation
S’assurer du traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine du travail, FISC…
Etablir les déclarations annuelles (AGEFIPH, enquêtes de main d’œuvre…)
Suivre et contrôler la cohérence des minimas conventionnels & grilles salariales internes
Gérer les affiliations à la mutuelle & à la prévoyance
Transmettre les provisions, déprovisions de congés payés, 13ème mois… aux services comptables
Etablir le bilan social de l’entreprise
Communiquer et assister les RRH région / Relais paie sur site (explication des éléments de bulletin, congés, charges sociales…)
Compétences :
Organisation • Management d’équipe • Esprit d’Equipe • Respecter la confidentialité des informations traitées, discrétion • Rigueur • Résistance au stress
Connaissances :
Outils informatiques, maîtrise des logiciels spécifiques à la paie • Législation comptable et financière, paie et RH • Connaissance en gestion • Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité • Maîtrise de la paie • Maîtrise des différentes conventions collectives : CCN Transports Routiers ; CCN Syntec
Formation :RH Paie niveau Bac +2/3 (BTS comptabilité et gestion, BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Licence Paie)
– Expérience d’au moins 5 ans, idéalement en environnement multisites
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