Assistant administratif (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif (H/F)

37 heures par semaine avec JRTT / horaires 8h-12h / 13h 16h30 et 16h00 le vendredi
13ème mois - Ticket restaurant : valeur 10,50 € (40% partie salariale / 60% l'employeur)?
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)

- Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et les collaborateurs.
- Gérer le standard téléphonique
- Traiter les courriers entrants et sortants.
- Assurer la saisie et la mise à jour des dossiers administratifs sur l'ERP interne.
- Gérer les EPI (commandes, stock...)
- Gérer les fournitures de bureau
Titulaire d'un BAC PRO en assistance administrative, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les ERP, et possédez une première expérience réussie dans des fonctions similaires.

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap