Chargé(e) de recrutement et gestion rh

Descriptif de l'entité et de l'activité

Filiale du groupe Air Liquide, Pharma Dom assure depuis plus de 40 ans, à travers ses marques Orkyn’, LVL Médical, ADEP Assistance, ADAIR, ARAIR, AEMA et APAIR, la prise en charge, à leur domicile, des patients nécessitant des traitements d’assistance respiratoire, de perfusion, de nutrition, d'insulinothérapie par pompe, ou un équipement médical.

Engagés aux côtés des médecins et de leurs équipes, nos 2400 collaborateurs veillent chaque jour au bien-être des patients en leur permettant d’être soignés chez eux et de favoriser leur autonomie. Grâce à ses solutions de prise en charge personnalisées associant suivi digital et présence au domicile et à son fort ancrage territorial, gage de proximité et de réactivité, Pharma Dom constitue un maillon essentiel de la chaîne de soins et a pour ambition de toujours mieux répondre aux besoins des patients et du système de santé.

Vous recherchez un métier porteur de sens ? Rejoignez-nous !

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Recrutement et gestion des RH.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et intégré à une équipe d’une vingtaine de personnes, vous prenez en charge des missions de soutien aux Responsables Ressources Humaines pour le périmètre France et l’ensemble des postes non-cadres pour un CDD jusqu'au 31/12/2023 :

1) Recrutement :
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créer, diffuser et gérer les annonces des postes de statut employé et agent de maîtrise
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assurer la sélection des CV en lien avec les managers et en fonction des spécificités associées
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réaliser les entretiens de pré-sélection et de validation
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rédiger des compte-rendu d’entretiens et formuler des préconisations aux managers
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répondre aux candidats retenus et non retenus
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assurer le relais avec les RRH et les assistants RH pour la gestion administrative de l’embauche
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participer aux processus d’intégration

2) Gestion RH :
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produire les indicateurs RH mensuels en collaboration avec le pôle de données sociales et participer à des études et analyses à la demande du DRH ou des managers
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contribuer à la gestion administrative des formations : organisation, inscriptions, convocations, suivi, saisies dans l’outil dédié, reporting
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participer aux projets de développement RH en collaboration avec les Responsables Ressources Humaines.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

De formation Bac + 5 Gestion des Ressources Humaines / Ecole de Commerce option RH, vous bénéficiez d’une première expérience en recrutement sur des profils divers.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel, de dynamisme, d’écoute et de disponibilité. Vous avez le sens du service, le goût du travail en équipe, êtes organisé(e) et adaptable.

Environnement informatique : Workday

Poste basé à Bagneux (92).

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.