Gestionnaire de paie h/f

Gestion du personnel :

* Réalisation des formalités d’embauche (DPAE, authentification préfecture des salariés étrangers, planification des visites médicales, etc.)
* Tenue et mise à jour des dossiers du personnel;
* Enregistrement et suivi des déclarations d'Accident du travail (AT) ;
* Réalisation des attestations de salaire consécutifs aux arrêts ;
* Saisie des contrats de travail et avenants ;
* Suivi quotidien des plannings des salariés opérationnels (absence, CP, maladie, etc.) ;
* Gestion des échéanciers (renouvellement des CDD, planification des VM de reprise/de suivi, renouvellement des titres de séjour, etc.) ;
* Saisie des préparations de paie ;
* Rédaction de courriers de notifications simples (départ à la retraite, départ en congé maternité, suspension de contrat de travail, etc.) ;
* Rédaction de courriers disciplinaires de premier niveau et suivi des sanctions disciplinaires.

Transfert et reprise conventionnel de personnel :

* Préparation des dossiers salariés dans le cadre des transferts A7 ;
* Analyse des dossiers salariés dans le cadre des reprises A7 ;
* Rédaction des contrats de reprises A7 ;
* Gestion des problématiques liées aux transferts et reprises conventionnelles de personnel en lien avec le service RH.

Gestion administrative :

* Classement et archivages ;
* Gestion des appels entrants et sortants ;
* Mise sous pli.
#J-18808-Ljbffr