Nous recherchons un ou une gestionnaire de paie/RH pour un CDD de 7 mois. Dans un cadre de travail agréable, dynamique et convivial qui favorise le collectif, vous intégrerez au sein du pôle social une équipe de 4 gestionnaires paie / RH et d'une responsable Paie. Vous aurez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel de sociétés en lien direct avec les directeurs d'exploitation.
Vos principales missions :
- Gestion de la paie en autonomie : recueil des variables de paie, calcul des éléments de rémunération et saisie des bulletins de paie, décompte des absences, traitement des entrées-sorties, traitement et règlement des acomptes, établissement des soldes de tout compte,
- Contrôle des états de charge et journaux de paie
- Traitement de la DSN et des déclarations sociales,
- Administration du personnel : gestion des dossiers d'embauche, rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers mutuelle, gestion des demandes de visites médicales, gestion des arrêts de travail, gestion des dossiers IJSS et de prévoyance, établissement des attestations diverses, conseil RH auprès des directeurs
- Courriers divers (salariés, organismes sociaux, prévoyances et mutuelles)
Votre profil :
De formation BAC+2 en paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative et concluante en tant que Gestionnaire de paie.
Vous êtes à l'aise avec la paie, ses données et l'interprétation du bulletin.
Vous présentez de bonnes connaissances en droit du travail et des procédures individuelles.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et du pack Office. La connaissance de Combo serait un plus.
De nature organisée et rigoureuse, vous êtes à même de prioriser vos missions tout en respectant les délais impartis.
Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir facilement avec vos interlocuteurs internes et externes et le travail en équipe vous fait envie.
Ce poste est à pourvoir en CDD à partir de début Avril.
Salaire : selon expérience
- Prise en charge de votre titre de transport
- Avantage Repas
- Mutuelle
Experience: 8 Mois
Compétences: Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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