Gestionnaire de paie confirmé h/f

Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, Biars-sur-Cère

Pour accompagner ses changements et renforcer ses équipes, ANDROS, entreprise Familiale & multi locale, fière de ses racines et de ses valeurs humaines, recherche un :

Rattaché(e) au pôle d’expertise paie, vous assurez le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel sur un périmètre de plus de 300 collaborateurs.

Votre mission :

* Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures travaillées, congés, primes, absences…) et corriger les éventuelles anomalies,
* Établir et contrôler les bulletins de paie jusqu’au solde de tout compte dans les délais légaux,
* Assurer le suivi des dossiers d’absences (maladie, accident du travail, temps partiel, maternité...) et gérer les dossiers IJSS et Prévoyance,
* Produire les déclarations sociales et les formalités afférentes,
* Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…),
* Assurer une veille règlementaire sur les évolutions législatives de la paie et assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès des collaborateurs du périmètre géré,
* Gérer l’ensemble des documents liés à la gestion du personnel.

De formation Bac +2/3 en gestion de la paie, gestion des Ressources Humaines, vous maîtrisez, grâce à une première expérience de 3 à 5 ans acquise en cabinet ou en entreprise, les techniques de paie et les aspects pratiques et juridiques de la gestion administrative du personnel.
Vous possédez également de bonnes notions en droit social et droit du travail.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, afin de communiquer et entretenir des relations privilégiées avec vos interlocuteurs. Votre fiabilité vous permettra de devenir une référence aussi bien pour les futurs collaborateurs que les équipes internes.

Rigueur, organisation et gestion des priorités sont des atouts indispensables sur ce poste.
Volontaire, vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve de discrétion et de respect des obligations de confidentialité.

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